作为一名SEO经理，如果你与素未平生的人自我介绍职业类型的情况下，常常面临着一种尴尬情况，经理这个词非常好明白，而SEO针对非互联网行业的人，都是会觉得很帅，很神奇，实际上针对回应什么叫SEO经理，非常简单。

他是只辅助公司，在各大搜索引擎中，获得更高一些排名与订单的一种工作，这种回应，另一方也许就更易于明白了，但这只是是对SEO经理解读的冰山一角。

1、SEO经理岗位工作职责：
一般 而言，针对一种中小型企业的SEO经理，他的岗位工作职责有哪些方面呢？
①负责企业网站的研发与设计，而且按照公司的业务形态，基于SEO的角度，建立网站的逻辑结构。
②网站优化（PC端与移动端）包括：关键词挖掘，反向链接建设，站内结构调整，提升产品落地页的转化率等。
③按时生成SEO检查报告，评定公司网站，在各大各大搜索引擎的线上排名，是不是做到预期目标。
④运用SEO数据监控，分析竞争者有关数据信息，合理有效统计与比对，更好的调整公司SEO策略。

⑤制作SEO经理述职PPT，向上级领导汇报，按时汇总ROI，供领导进行合理有效决策。

2、SEO经理应拥有的工作能力：
①数据分析工作能力
SEO经理应拥有，较强的数据分析工作能力，灵活运用应用各种各样SEO工具，按时汇总专项团体人员的工作成效，对SEO项目的总体影响，运用客观事实的数据信息，定制KPI考核指标。
②团队沟通工作能力
作为一名SEO经理，他相对于SEO主管的职能，积极有效的沟通，是怎样管理好一种团体的前提条件，与此同时SEO经理，还必须拥有一定的培训工作能力，用以弥补整个团体在一些方面的不足。
③具备一定的综合能力

SEO经理，除开必须掌握主要的SEO专业技能，还必须对新媒体平台、社交媒体、PPC等互联网推广方式 ，具备一定的了解，当然较强的技术工作能力，也是众多公司所喜欢的。

3、SEO经理聘请，常见注意事项：
一般 而言，当一位HR去聘请一位优异的SEO经理的情况下，通常关键会了解以下具体内容：
①语言表达工作能力
他会让你尝试的去讲述一种SEO项目的推进工作流程，你认为独一无二的案例有哪些，而且这个案例中令人深思的点有哪些方面。
②项目的执行能力
HR会试图考察，你在解决众多SEO项目的协作工作能力与执行能力，SEO经理有的情况下手中，并非只有一个项目，尤其是在企业集团工作的情况下，你有可能必须优化众多网站，另一方会请你讲述怎样协调每个项目进度的。
③技术工作能力与适应力
考察技术工作能力针对SEO经理的选拔是至关重要，另一方有可能会问你操作过的页面量级是多少，10万，还是百万级别，怎样合理有效的选择与筛选百万，乃至千万级别的关键词。

而且针对较难问题，去考察你现场的适应力，及其面临着压力的抗压性。

4、SEO经理面试技巧：

针对SEO经理的面试，绝大多数的情况下，中小型企业更侧重技术，而且常常是借助实际案例去考评，并没有任何特别的面试技巧，丰涵科技认为，只需秉持：谦虚、诚实、自信的态度，回应对问题，不骄傲自满，诚实的体现自身实力，而且对自己能够掌控的案例有足够的自信，就算成功的一半。

5、SEO经理薪资待遇如何：

针对SEO经理的薪资待遇，除开公司一些主要的工资福利，不一样的城市，不一样公司针对SEO明白不一样，待遇也不一样，这也是目前这个行业，并不是十分标准之初。

汇总：SEO经理是一个综合型的岗位，他必须多方协调，才能够确保工作顺利开展，以上内容仅作参考。